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【走向集团化管理·远】 巨舰启破风浪 我们向远而行


发布日期:2020-07-17     点击:

【走向集团化管理·远】 巨舰启破风浪 我们向远而行

 

5天头脑风暴

5天互学互鉴

5天温情弥漫

5天干货十足

……

高新一小“名校+”教联体

“前浪”从容磅礴

“后浪”奔涌不息

这艘巨舰启破风浪

向远而行

 

2020717日,西安高新一小“名校+”教育联合体干部培训大会圆满落下帷幕。为期5天的培训大会中,联合体内11所学校近百名干部齐聚,共商教联体发展理念、共谋教师价值实现、共议学生灿烂成长、共享团队管理艺术……

扎实的行动,真实的成长。立足于教育集团化大发展的时代之机,“一小”人率先行动。此次培训是教联体管理干部的“管理第一课”,也是教联体对集团化管理新阶段的发展初探。经过5天的培训、交流和落实,形成了56份文档、20万字的教联体管理成果。汇集智慧与力量,开启了一小“名校+”教联体走向集团化治理的新篇章。

 

Part 1

未来已来 分享计划签订责任

    




精细管理,计划先行。上午,教联体语文、数学、英语、综合学科负责领导分别从教联体层面分享了跨校区学科下学期工作计划。各学科计划的制定指导思想高远、立足生本教育、凸显学科特色,涵盖范围广泛、创新活动丰富、立意影响深远,制定的目标计划有思考、有创新、有特色、有落实,点面结合、重点突出,倡导各校区联系实际校情特色发展,将计划与实际深度融合,加强校际联动,推进学生核心素养全面落地,实现教联体共同发展。




道阻且长,行则将至。教联体教导处、校办、党办、德育处、总务处、宣传中心负责领导分别分享了下学期工作计划,日常工作、重点工作和创新工作等条理分明、立意高远、亮点频出,各项事务立足本职、深思熟虑、高瞻远瞩、操作性强,为教联体各部门今后工作开展指明方向,成为大家行动力的纲领性保障。

会上,高新一小新校区副校长李欣详细讲解了档案目录建立说明,为各校形成完善的资料留存、记录学校历史文化提供了有益借鉴。


张宁副校长就教联体管理手册修订说明及安排开展培训,提供了前瞻性思考,为各校今后工作开展理顺思路和方法,助力各校区踏上集团发展的快车道。

激情满怀,踌躇满志。下午,高新一小东校区常务副校长闫成为大家阐释了高新一小“名校+”教育联合体“136发展理念”,“一个精神”“三个层面”“六大理念”鼓舞人心,激励奋进,凝结成的每一个字都是这五天智慧的结晶,发展的引航!


高新一小麓湾分校常务副校长郜晓莉汇报了此次培训会的成果,重点讲解了此次会议形成的56个文件里的10个最重要文件,硕果累累,令人自豪。



签订承诺,扛起责任。会上分校区讨论了校级和部门目标责任书的制定,10所分校执行校长和总校长签订目标责任书。带着满满的感动和收获,带着教联体赋予的责任和力量,各校以目标责任书的签订为新的里程碑,再次扬帆起航,在教育发展的道路上披荆斩棘,一路向上,再创辉煌!

 

Part2

回望来路 一路辛劳一路高歌

五天的时间,囊括了太多的努力,太多的勤奋,太多的感动,太多的精彩,凝聚了一小“名校+”教联体的信仰与坚定。培训最后一天下午热场时间,一小本部袁蓉主任以一段回顾视频与大家一同分享了过去五天里的美好瞬间。各成员校代表纷纷分享了参与培训以来的点滴感悟,“发展”“突破”“务实”“幸运”“干货”“精细”“温馨”……共同汇聚成了一小“名校+”教育联合体的培训时光。

高效论坛 充实时光

1个主会场16个主题组别,11个特色分会场,近百名领导干部40个小时的脑力激荡;20场主题汇报16次激烈讨论;8场次激情澎湃的现场即时分享,上千条关乎集团发展的思考建议;10余次紧随其后的校长联席会议,形成了56份近20万字弥足珍贵的文件……





从集团发展理念到校际经验分享,从专家主题讲座到多领域成功案例,从宏观机制保障到各类岗位职责,从三年发展规划到具体学期计划,完成了体系构建和具体操作的全面梳理……

为期五天的干部培训会议让所有人大呼充实,意想不到的热烈氛围带来了超乎想象的收获。回望来路,充实时光,变化悄然。

 

感动常在 情谊满怀




五天培训,“感动”伴随着每个人。

正如新加入“一小”大家庭的李玲副校长所说,她感动于一小拥有一个强大且庞大的团队,这个团队里的每一位成员,不论是校长、副校长、主任还是副主任,都对自己分管的工作做到精益求精;

感动于这个团队成员的精诚合作,正像我们集团发展理念中所讲的没有完美的个人,只有完美的团队

感动于会务人员的贴心周到,他们最早来最晚走,奔走在会场间,坚守在幕后,用心完善着每一个细节;

感动于当班主持人的巧思创意,数学游戏、原创诗歌、改编歌曲信手拈来,每一次热场都让人感受到专业与用心;

感动于新四军四校校长向教联体郑重承诺,让我们看到了一小人的凝心聚力,看到了即将奔赴新校大展宏图的领导们的豪情满怀,更让我们看到了新四军未来发展的勃勃生机。

 

精彩纷呈 见证卓越





在一小“名校+”的引领下、东八麓”“木九辛”“新四军校区的领导和老师们,人人都是管理者,人人都是践行者。每一首歌,每一段展示都表现出一小人,一小“+”校人的精彩,一项项的成果让我们看到了卓越而非凡的一小。现场应答,灵活多变的思维碰撞,头脑风暴都让人感受到大家工作的高能高效。

 

坚定信念 激荡情怀



每一次讨论中,每一次分享中,每一个事例里,都出现了、渗透了、暗含着一小“追求卓越,不断超越”的奋斗精神,都凝聚着对一小精神的信仰,对一小追求的坚定。

坚定是在集团发展理念及机制讨论形成过程中的宏观立场和审慎态度;

坚定是在发展规划及学期计划研究制定过程中的创新意识和务实做法;

坚定是东校区、麓湾分校、高新八小等老校区分享经验时的毫无保留、倾囊相授;

坚定是十五小、二十小、二十二小、新校区等新建成员校分享计划时的务实求新、铮铮誓言;

坚定是帮扶提升效果显著的木塔寨小学的真挚感言、真诚赞美……

充盈会场的坚定不断凝结成更好的一小精神,凝聚成核心发展力,激荡着一小情怀,激励着教育征程。

 

Part 3

蓄势待发  携手并肩向远而行

“两个字、一个词、一句话”,是刘英明校长在培训会闭幕式致辞时表达的感受。


两个字——“感谢”,道不尽会务组全体成员的付出、道不尽会期里老师们加班加点的辛劳、道不尽为培训会服务的幕后英雄们的坚守、道不尽骨干教师和青年干部积极建言献策的支持……

一个词——“成果丰硕”,道不尽沉甸甸的收获,也道不尽丰收的喜悦。这些丰硕的精神成果,刘校长表示,是大家集体智慧的结晶,是团队力量的有力体现。饱含着对过往成就的欣慰与满足,饱含着对集团发展美好愿景的无限期待,更饱含着蓄势待发、跃跃欲试的决心与信心。

一句话——“只有想不到,没有做不到”,道不尽大家对集团化管理这一陌生领域的探索,道不尽结果超过预期的惊喜与骄傲。

“这次大会是‘吾日三省吾身’的总结大会,是‘直挂云帆济沧海’的誓师大会,更是‘舍我其谁’的奋进大会。”最后,刘校长深情寄语,她鼓励教联体全体干部:“潮平海阔,千帆竞发,蓝图已经绘就,目标振奋人心,奋斗正当其时!希望大家以‘铺石以开大道’的气度,以‘筚路以启山林’的责任,以‘功成不必在我’的境界,‘功成必定有我’的精神,携手并肩,共创伟业。”

根据高新区“1346计划”中的“均衡发展推进工程”,今年要完成“四个一”名校集团化建设。此次,一小“名校+”教育联合体11所学校跨校区、联部门、融学科、通时序的干部大培训,统一理念,规范操作,提升经验,科学规划,形成成果。这些创新实践,是对高新区“名校+”工程建设一次有力的推进,具有里程碑式的意义,也充分体现了高新速度、高新效率和高新精神。


 


这爱不落幕 继续宏伟的蓝图
你所在之处 心灵都被征服
铁铸的招牌 凝聚的精神
一封封一小献给教育的情书
“东八麓”崛起 “木九辛”共舞
还有“新四军”共同编织那教育梦

——《“一小”Mojito

 

 

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